IL DIRIGENTE SCOLASTICO
| VISTA |
la Legge 27 dicembre 1985, n. 816 Aspettative, permessi e indennità degli amministratori locali; |
| VISTO | il decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267 Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali; |
| VISTO | il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche ed in particolare l’art. 68; |
| VISTI | gli articoli 38 e 52 del CCNL 2006/09 comparto Scuola sottoscritto il 29 novembre 2007, rispettivamente per il personale docente e ATA, che prevedono obblighi di comunicazione trimestrale e mensile alla scuola riguardo agli impegni connessi alla carica pubblica elettiva; |
| CONSIDERATO | che le norme mirano a bilanciare il diritto del cittadino a partecipare alla vita politica e il dovere del dipendente di garantire la continuità e l’efficienza del servizio pubblico; |
al fine di procedere alla corretta gestione dei permessi o dei periodi di aspettativa in oggetto che spettano a tutto il personale scolastico con contratto a tempo indeterminato (anche in part-time) o determinato, compresi i supplenti brevi o fino all’avente titolo,
DISPONE
che il personale scolastico che intende avvalersi del regime delle assenze e dei permessi previsti per l’espletamento del mandato amministrativo, in ottemperanza alla normativa vigente, è tenuto a presentare ogni trimestre alla scuola di servizio, apposita dichiarazione circa gli impegni da assolvere nel trimestre successivo, connessi alla carica ricoperta (es. calendario delle sedute, riunioni…), nonché a comunicare mensilmente alla stessa scuola la conferma o le eventuali variazioni degli impegni già dichiarati.
Ai fini di una corretta gestione delle procedure burocratiche e per assicurare il regolare svolgimento delle attività educative e didattiche, il personale scolastico interessato dovrà inoltrare agli uffici di segreteria formale istanza di assenza, specificando la motivazione e l’orario (o il periodo). La richiesta deve essere corredata da una copia della convocazione o da una dichiarazione dell’ente che attesti la necessità della partecipazione a un’attività specifica.
Il Dirigente scolastico verificherà la conformità della richiesta alla normativa vigente e potrà chiedere integrazioni o chiarimenti per assicurarsi che l’assenza sia connessa all’espletamento del mandato.
In caso di richiesta di un periodo di aspettativa, il personale scolastico dovrà presentare la domanda, allegando la documentazione comprovante il mandato elettivo e la relativa durata.
Il personale amministrativo registrerà i permessi concessi e le ore di assenza di ogni dipendente nel sistema informativo della scuola (SIDI), per garantire la corretta gestione delle pratiche del personale.
Il personale scolastico, successivamente alla fruizione dei permessi o dei periodi di aspettativa e ai fini della corretta giustificazione dell’assenza, avrà cura di trasmettere alla sede di servizio la documentazione attestante l’effettiva partecipazione all’attività per cui è stato concesso il permesso o il periodo di aspettativa (come ad esempio verbali delle sedute, attestazioni di presenza…).
Il dirigente scolastico potrà comunque richiedere all’ente la documentazione ufficiale che attesti la partecipazione del dipendente alle sedute o alle attività per le quali ha richiesto di assentarsi dal servizio.
Istituto Scolastico