Circolare 7864

Chiusura degli Uffici Amministrativi e dell’Istituzione scolastica

Al personale docente - Al Direttore SGA - Al personale ATA - AI genitori - Agli esercenti la responsabilità genitoriale

IL DIRIGENTE SCOLASTICO 

VISTO l’art.13 del DPR 10 aprile 1987, n. 209;
VISTO il Decreto Legislativo 16 aprile 1994, n. 297;
VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 8 marzo 1999, n. 275;
VISTO il d. lgs. 30 marzo 2001, n. 165;
VISTO il CCNL Comparto Scuola sottoscritto in data 29 novembre 2007;
VISTO l’articolo 1, comma 24, del decreto-legge 13 agosto 2011, n. 138  convertito dalla legge 14 settembre 2011, n. 148;
VISTO il CCNL comparto Istruzione e  ricerca sottoscritto in data 18 gennaio 2024;
VISTO il calendario Scolastico Regionale per la Calabria per l’a.s. 2026/2027 emanato con decreto del Presidente della Giunta della Regione Calabria del 27 aprile 2026;
VISTA  l’Ordinanza ministeriale relativa al calendario delle festività e degli esami – anno scolastico 2026/2027 del 10 giugno 2026, prot. n. 106;
VISTA la delibera n. 9 della seduta del Collegio dei docenti del 2 settembre 2026;
VISTA la delibera n. 5 della seduta del Consiglio di Istituto del 1° settembre 2026;
CONSIDERATO che l’istituzione scolastica ha adottato il modello organizzativo della settimana corta, con la chiusura della scuola il sabato;
CONSIDERATO il parere favorevole della RSU di Istituto;

 DECRETA

la chiusura degli uffici amministrativi e dell’Istituzione scolastica nelle giornate di seguito indicate:

  • 2 novembre 2026
  • 7 dicembre 2026
  • 24 dicembre 2026;
  • 31 dicembre 2026;
  • 5 gennaio 2027;
  • 27 marzo 2027.

Considerato

Il personale tenuto alla presenza nelle sopra citate date di chiusura potrà giustificare le ore non lavorate secondo le modalità previste dal Contratto di Istituto:

  1. utilizzo dei crediti di lavoro straordinario effettivamente prestato (riposo compensativo);
  2. utilizzo di giorni di ferie o tramite rientri programmati dal Direttore SGA entro il termine dell’anno scolastico
  3. giornate di ferie o festività soppresse;
  4. ore da recuperare per la partecipazione a corsi di aggiornamento fuori dal proprio orario di servizio;
  5. permessi retribuiti (art. 15, comma 2 del CCNL 2007 e art. 35, comma 12, del CCNL 2019/21) – permessi non retribuiti (art. 35, comma 13, del CCNL 2019/21)

 

 

Documenti

Circolare

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