Comparto e Area Istruzione e Ricerca – Settore Scuole – Sciopero del 7 maggio 2025 proclamato da COBAS SCUOLA SARDEGNA

Al Dirigente scolastico - Al personale docente - Al personale ATA

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

VISTO l’art. 1 della legge 12 giugno 1990, n. 146 e successive modifiche ed integrazioni;
VISTO il Cruscotto degli scioperi nel pubblico impiego  https://crusc-gepas.perlapa.gov.it/detail/5b9721f4-cf70-47f7-80b2-9e5e079654b1 dal quale si evince che per il 7 maggio 2025  è previsto uno sciopero del personale docente, ATA, Educativo e Dirigente della Scuola, in Italia ed all’estero secondo le seguenti modalità:

sciopero di una giornata;

PREMESSO che ai sensi dell’art. 3, comma 4, dell’Accordo sulle nome di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero sottoscritto il 2 dicembre 2020 tra l’A.Ra.N. e le Organizzazioni e Confederazioni sindacali: “In occasione di ogni sciopero, i dirigenti scolastici invitano in forma scritta, anche via e-mail, il personale a comunicare in forma scritta, anche via e-mail, entro il quarto giorno dalla comunicazione della proclamazione dello sciopero, la propria intenzione di aderire allo sciopero o di non aderirvi o di non aver ancora maturato alcuna decisione al riguardo. La dichiarazione di adesione fa fede ai fini della trattenuta sulla busta paga ed è irrevocabile, fermo restando quanto previsto al comma 6. A tal fine i dirigenti scolastici riportano nella motivazione della comunicazione il                                     testo integrale del presente comma”;

RENDE NOTO

che per il 7 maggio 2025  è previsto uno sciopero del personale docente, ATA, Educativo e Dirigente della Scuola, in Italia ed all’estero secondo le seguenti modalità:

sciopero di una giornata proclamato da COBAS SCUOLA SARDEGNA.

INVITA

le SS.LL. in indirizzo a comunicare entro le ore 13:00 del 5 maggio 2025 in forma scritta, anche via e-mail, la propria intenzione di aderire allo sciopero o di non aderirvi o di non aver ancora maturato alcuna decisione al riguardo, utilizzando eventualmente il modello in allegato.

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